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DERECHO LABORAL

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Derecho Laboral

En materia de Derecho Laboral tenemos una amplia experiencia que te asegurará el asesoramiento necesario en todo tipo de casos que sucedan en tu empresa.

  • Asesoramiento en relación con la formalización de contratos de trabajo.
  • Modalidades y cláusulas contractuales.
  • Condiciones de trabajo.
  • Estructura salarial y retribuciones: sistema de retribución variable.
  • Movilidad geográfica y funcional.
  • Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.
  • Jornada, vacaciones, etc.
  • Resolución de contratos laborales: adecuada formalización de las extinciones contractuales a distancia de la empresa y defensa jurídica en los procesos judiciales que pudieran plantearse ante la Jurisdicción Social.
  • Procedimientos de revisión de la empresa en relación con el cumplimiento de las obligaciones establecidas en la normativa vigente en materia laboral, de Seguridad Social y de Prevención de Riesgos Laborales (auditorias laborales).
  • Contratos laborales de alta dirección: elaboración de pactos según las necesidades de la empresa.
  • Cláusulas de blindaje y no competencia, previendo sus límites y viabilidad, con arreglo a la Ley y al entorno de mercado.
  • Cese de los directivos de la sociedad: cese y extinciones de contratos, procedimientos legales y prácticos, soluciones y pactos.
  • Procedimientos de despido: defensa y asistencia letrada tanto en vía judicial como en la administrativa previa.
  • Defensa de la empresa en los procedimientos de conflicto colectivo que se planteen por los trabajadores o los sindicatos ante los distintos órganos competentes.
  • Reclamaciones ante la Jurisdicción Social en general, esto es, todas aquellas otras que resulten de conflictos planteados entra la empresa y sus trabajadores durante la vigencia de la relación laboral o como consecuencia de la misma.
  • Subvenciones y bonificaciones a la contratación: información y asesoramiento sobre las ayudas a la contratación previstas en la normativa de Seguridad Social aplicable tanto en el ámbito estatal como autonómico.
  • Regímenes de Seguridad Social: asesoramiento sobre los regímenes de Seguridad Social aplicables a las diversas situaciones que puedan darse en el seno de la empresa y análisis sobre la corrección del encuadramiento efectuado.
  • Asesoramiento en materia de cotización, con indicación del tratamiento legal de cada uno de los conceptos retributivos existentes en la empresa.
  • Tramitación de recursos administrativos y contenciosos ante actas de liquidación y/o infracción incoadas por la Inspección de Trabajo como consecuencia de incumplimientos cometidos por la empresa en materia de Seguridad Social.
  • Elaboración de planes de pensiones del sistema de empleo en el ámbito empresarial.
  • Modificación de compromisos por pensiones en el ámbito de la negociación colectiva.
  • Articulación de compromisos por pensiones mediante planes de pensiones y/o contratos de seguro.
  • Asesoramiento en los instrumentos de previsión social en los casos de cierre de empresa.
  • Determinación de la existencia de compromisos por pensiones y asesoramiento sobre los instrumentos aptos para su exteriorización.
  • Defensa jurídica en las reclamaciones derivadas de la previsión social empresarial.

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Materia contractual, elaboración y redacción de contratos civiles adaptados a las necesidades personales de los clientes, incumplimiento de contratos. Retraso en el pago de las rentas, morosos y más

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En Sainz i Haro Advocats tenemos abogados especialistas en Derecho Penal, con lo que tendrás el asesoramiento y defensa necesarios para los casos que así lo requieran.

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Constitución de sociedades, acuerdos societarios, transformaciones societarias y más.

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